Перейти до основної сторінки
Під час пошуку роботи громадяни досить часто стикаються з оголошеннями в друкованих виданнях або на інтернет-ресурсах, у яких роботодавці зазначають умови, що мають ознаки дискримінації. Наприклад: «На роботу офіціанта потрібен хлопець віком 18–26 років», «Шукаємо секретаря — струнку дівчину з приємною слов’янською зовнішністю, віком від 22 до 28 років, незаміжню», «Потрібні сторожі віком 55–60 років».
Подібні оголошення суперечать статті 24 Конституції України та статті 24¹ Закону України «Про рекламу». Відповідно до законодавства, у рекламі послуг із працевлаштування забороняється: – зазначати вимоги щодо віку кандидатів; – пропонувати роботу виключно жінкам або виключно чоловікам (за винятком випадків, коли специфіка роботи об’єктивно зумовлює таку вимогу); – висувати вимоги або надавати переваги за ознаками статі, раси, кольору шкіри; – встановлювати обмеження за політичними, релігійними чи іншими переконаннями; – дискримінувати за ознаками членства у професійних спілках чи інших об’єднаннях громадян; – встановлювати вимоги за етнічним чи соціальним походженням, майновим станом, місцем проживання, мовними або іншими ознаками.
Одним із ключових інструментів протидії дискримінації у сфері зайнятості є Закон України «Про зайнятість населення», ухвалений у 2013 році. До набрання ним чинності майже половина оголошень про прийом на роботу містила дискримінаційні вимоги щодо віку або статі кандидатів.
Водночас, слід звернути увагу, що не всі вимоги, пов’язані з певними характеристиками особи, є дискримінаційними. Так, наприклад, оголошення про вакансію «потрібен темношкірий чоловік для виконання головної ролі Отелло в театрі» не порушує законодавство, оскільки зумовлене специфікою ролі та її художніми вимогами.
На жаль, в Україні громадяни рідко звертають увагу на подібні порушення та ще рідше звертаються до органів державної влади з метою захисту своїх прав і законних інтересів.
Якщо Ви помітили дискримінаційну рекламу послуг з працевлаштування, яка порушує ваші права, ви маєте право звернутися за допомогою доуправління захисту прав споживачів та контролю за регульованими цінами за тел. (04598) 5-000-5, або e-mail: koblzah@dpssko.gov.ua
Попередня